В Новотроицкий городской суд обратился бывший работник организации по перевозке грузов с иском о взыскании с работодателя ущерба в виде незаконно удержанной суммы из заработной платы в размере, превышающем 27 тысяч рублей, и компенсации морального вреда.

Истец указал, что работодатель незаконно удержал из его заработной платы денежные средства за повреждение шин транспортного средства, а также суточные, выплачиваемые работнику в связи с разъездным характером работы.

Работодатель, в свою очередь, обратился в суд со встречным иском, в котором просил взыскать с работника ущерб в связи с повреждением шин транспортного средства, который не был удержан при увольнении, а также ущерб в результате наложения на организацию штрафов за нарушение перевозки тяжеловесных грузов работником, управлявшим транспортным средством.

 После рассмотрения дела судом принято решение о частичном удовлетворении иска работника и отказе в удовлетворении исковых требований работодателя.

Работодателем не было представлено доказательств ущерба, причиненного виновными действиями работника в результате повреждения шин транспортного средства, наличия причинно-следственной связи между действиями работника и причиненным вредом,  а также размер вреда. Суд посчитал, что обязанность по уплате административных штрафов лежит именно на юридическом лице, привлеченном к административной ответственности, и взыскание административного штрафа с работника является способом работодателя уйти от административной ответственности.

Кроме того, суд пришел к выводу, что работодателем нарушен порядок привлечения работника к материальной ответственности, объяснения у работника по фактам причинения ущерба организацией в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке не отбирались.

Решением суда с работодателя в пользу бывшего работника взыскана заработная плата в сумме более 27 тысяч рублей, компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей и судебные расходы. Решение не вступило в законную силу.