Работник одного из промышленных предприятий города обратился в суд с требованиями о признании незаконным распоряжения начальника цеха о  снижении размера премии на 25% , взыскании компенсации морального вреда и возложении на работодателя обязанности выплатить недополученную сумму премии.

Как указано в распоряжении, размер премии был снижен за неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. С данным выводом новотройчанин не согласился, поскольку он трудовые обязанности выполнял, нарушений трудовой дисциплины не допускал.

Во время рассмотрения гражданского дела распоряжение начальника цеха было отменено, в пользу работника выплачена премия.

Суд установил, что работодатель нарушил трудовые права истца. В пользу работника с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 15 тысяч рублей,  судебные расходы по оплате  услуг представителя.