Работник промышленного предприятия г. Новотроицка обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным распоряжение о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 тысяч рублей, а также расходы по оказанию юридических услуг.

Истец указал, что привлечен к наказанию необоснованно, дисциплинарный проступок не совершал, проверку работодатель не проводил, при назначении наказания не учел тяжесть проступка, положительную характеристику работника.

Суд удовлетворил иск, признал распоряжение начальника цеха о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку проверка по факту неисполнения работником трудовых обязанностей работодателем не проводилась, срок для подачи письменных объяснений предоставлен не был. Решением суда с  ответчика в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 35 тысяч рублей.