Новотроицким городским судом рассмотрен иск в интересах работника к его работодателю о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

Новотройчанин в период с июля по сентябрь 2025 года был трудоустроен на предприятие электрогазосварщиком, ему был установлен восьмичасовой рабочий день. Задержки в выплате заработной платы со стороны работодателя не допускались. Однако расчет заработной платы истцу и ее выплата производились без учета времени сверхурочной работы, выполненной работником в связи с производственной необходимостью.

В ходе рассмотрения дела ответчик факт выполнения работником сверхурочной работы не оспаривал. При этом доказательств оплаты работы, выполненной за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ответчиком суду представлено не было.

Установив факт нарушения работодателем прав истца, суд вынес решение, которым взыскал с ответчика в пользу новотройчанина сумму заработной платы за сверхурочно выполненную работу в размере около 72 тысяч рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере около 13,5 тысяч рублей. В связи с нарушением прав работника с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Решение не вступило в законную силу.